为贯彻落实求精人才发展战略，满足我司可持续发展人才培养和储备的需要。提升内部人才合理的流动和有效的配置性，发动员工工作的积极性和主动性，营造公平晋升的工作氛围。我司于2019年3月14日，在总部二楼会议室举行了业务助理组长竞聘会，此次会议邀请了各部门事业部部长、组长作为评委出席。

此次会议的主旨在于：选举三名助理组长，组建一支精干助理团队，从而为各业务团队提供更有效的服务。由于竞选人数较多，营销办特策划了此次竞聘活动。经各事业部领导推荐，本次参与竞聘的有6名优秀助理。会上，竞聘者分别进行了个人演讲，并由事业部领导进行客观评价。经组长、部长组成的14位评审对其进行投票，产生了三名新的组长。投票结果如下图：

 此次竞聘会充分体现了公司坚持“能者上、平者让”的用人原则，坚持“好平台，等你来”的理念，坚持“公平、公开、公证、择优的原则”为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。